Ich glaube fest daran, dass es in jeder noch so starren Struktur einen Freiraum zum anders Denken gibt. Meine Mission ist, diesen mit dir zu finden.

In den Corporate Structures haben viele die Hoffnung verloren, etwas bewegen zu können – und flüchten sich in Zynismus. Ich helfe dir, wieder daran zu glauben, dass Veränderung möglich ist.

Im Digitalzeitalter müssen wir uns von alten Paradigmen verabschieden – zum Beispiel von der Vorstellung, dass Regeln und Pläne in Stein gemeißelt sind. Aber das geschieht nicht von heute auf morgen, sondern in der kontinuierlichen Arbeit an den eigenen Denkmustern.

Leadership ist eine innere Haltung und kein Stellenprofil. Ich helfe dir dabei, die Legitimation zu finden, Mensch und Natural Leader zu sein – anstatt dich hinter deiner Rolle zu verstecken.

Du bist »beseelt« von der New Work Bewegung – auch ich glaube fest an neue Formen der Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Als Sparrings Partner stärke ich dir den Rücken dabei, die neue Denke in deine Unternehmenskultur zu bringen.

About me

Ich bin spezialisiert auf Leadership im Digitalzeitalter und helfe meinen Kunden die Herausforderungen im Kontext New Work zu erkennen und mutig anzugehen.

My Approach

Veränderung ist immer ein Prozess. Das habe ich in meiner eigenen Arbeit in den Corporate Structures genauso gelernt wie in der Arbeit mit meinen Coachees. Mit meinem “Working in Cycles” Ansatz helfe ich dir, diesen Prozess zu starten. 

 

Dr. Eileen Mandir

Christophstraße 6
70178 Stuttgart

+49 (0) 178 3624660​

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